Grupo EBX e IBM anuncian Alianza Estratégica

IBM adquirirá el 20% de  SIX Automação, una subsidiaria de SIX Soluções Inteligentes,  compañía tecnológica del Grupo EBX

Ambas compañías colaborarán en investigación y desarrollarán conjuntamente un Centro de Soluciones de Industria basado en SIX Automação

Grupo EBX realizará el outsourcing de sus operaciones informáticas con IBM por aproximadamente US$ un mil millones en un período de 10 años

El Grupo EBX  e IBM (NYSE:IBM) anunciaron hoy un acuerdo estratégico que incluye la inversión de IBM en SIX Automação; la creación de un centro conjunto para el desarrollo de soluciones tecnológicas e inversiones en investigación y desarrollo (R&D) enfocadas principalmente en las áreas de recursos naturales e infraestructura; y el outsourcing de todas las operaciones de TI del Grupo EBX por parte de  IBM.

En el marco de este acuerdo estratégico, IBM adquirirá  el 20% de SIX Automação, la subsidiaria de SIX Soluções Inteligentes, compañía perteneciente al Grupo EBX que provee su tecnología de información. SIX Automação fue creada en octubre de 2011, tras la compra de AC Engineering, una compañía con 18 años de experiencia en el mercado. IBM contribuirá con soluciones de industria inteligentes, proveyendo nuevos productos, software y servicios que complementan la especialización de SIX Automação en los sectores de petróleo y gas, minería, recursos naturales, construcción naviera y puertos y otros.  Ambas compañías crearán un portafolio ampliado, consolidando una posición única y estratégica en el mercado.

La alianza incluye además un acuerdo de colaboración en investigación (R&D), que asegurará la sinergia entre las compañías del Grupo EBX y la organización de IBM Research. SIX Automação e IBM desarrollarán en conjunto programas de investigación  y propiedad intelectual enfocados en recursos naturales,  sustentabilidad y soluciones alineadas con la estrategia Smarter Planet de IBM, las prioridades de negocios del Grupo EBX y las necesidades del mercado. Un nuevo Centro de Soluciones  será creado para otorgar a los clientes en cuatro países de América Latina (Brasil, Chile, Colombia y Perú) la posibilidad de realizar tests, pruebas de concepto, así como adaptar la tecnología a sus necesidades específicas.

Adicionalmente, IBM será responsable de las actividades operacionales de IT del Grupo EBX mediante un contrato de outsourcing valuado en aproximadamente un mil millones de dólares. El acuerdo a diez años plazo cubre las inversiones en infraestructura de TI del Grupo EBX, servicios de operación y el desarrollo de nuevos proyectos de tecnología, incluyendo operaciones internacionales, como las de Chile y Colombia. Su principal objetivo es asegurar flexibilidad, escalabilidad y soluciones  que soporten la expansión de negocio de todo el Grupo EBX. La administración estratégica de la Tecnología de Información permanece en el Grupo, asegurando la continuidad  de  los estándares de excelencia y la arquitectura de punta.

La alianza con IBM fortalecerá el ingreso de SIX Automação's al mercado de soluciones de tecnología industrial y establecerá capacidades conjuntas de investigación y desarrollo para las compañías del Grupo EBX. También ofrecerá al Grupo EBX acceso a un modelo flexible, competitivo y a gran escala de sistemas e infraestructura tecnológica, equipado con tecnología, de última generación para dar soporte al rápido crecimiento del Grupo. EBX está invirtiendo US$15.5 mil millones en Brasil entre 2011 y 2012, generando 20,000 empleos.

“La alianza con una de las mayores compañías de tecnología del mundo ofrece al Grupo EBX un amplio portafolio de modernas soluciones de tecnologías de la información. IBM, a su vez, expandirá su presencia en uno de los mercados más prometedores del mundo, trabajando con un Grupo que tiene una presencia significativa en sectores estratégicos,” comentó Eike Batista, Presidente del Directorio del Grupo  EBX.

“Esta alianza con el Grupo EBX demuestra la solidez de IBM en la generación de negocios de alto valor“, comentó Ricardo Pelegrini, Presidente de IBM Brasil.  “La profunda experiencia de negocios de EBX y su amplio conocimiento de industria abren oportunidades significativas para colaborar en el crecimiento y desarrollo de nuevos mercados en Brasil y más allá de sus fronteras. IBM trae innovar y tecnología de vanguardia  que contribuye al desarrollo del país a través de nuestra estrategia de Smarter Planet,” agregó.

Fashion’s Park elige a IBM como su aliado estratégico en tecnología

La cadena de retail busca contar con una infraestructura y servicios de clase mundial.

Un amplio proceso de modernización tecnológica se encuentra llevando adelante la cadena de moda Fashion’s Park, a fin de hacerse de una infraestructura que le permita soportar el crecimiento proyectado para su negocio y cumplir con los más altos estándares de eficiencia y calidad de atención para sus clientes.

“Los últimos cinco años la compañía ha mantenido un crecimiento sostenido,  principalmente soportado por las áreas propias del negocio, hoy trabajamos en hacer más eficientes los procesos incorporando nuevas y mejores tecnologías en toda la cadena de suministro, eje estratégico de nuestros planes futuros”, explica Mario Caballero, gerente general de Fashion’s Park

Para ello han elegido a IBM como su socio para emprender este viaje de modernización, con quien acaba de materializar dos importantes proyectos.

El primero de ellos, es la puesta en marcha de un servicio de externalización de tecnología, con el cual, a contar de hoy, se han comenzado a procesar en el centro de cómputos de IBM Chile la mayor parte de las aplicaciones de la tienda. Entre ellas están el sistema de ventas, correo y bases de datos. Esto le permite a Fashion’s Park contar con un servicio muy flexible, capaz de soportar el plan de crecimiento que tiene proyectada la cadena.

“Al optar por IBM estamos seleccionando un partner con un alto nivel de conocimiento, pero además sabemos que contamos con una institución seria que nos apoyará en todo momento, disponibilizando toda su red mundial de expertos y recursos tecnológicos, lo que se traduce en una tranquilidad para nuestra compañía”, agrega Caballero.

“IBM lleva 100 años en el mundo y 82 años en Chile trabajando junto a clientes de diferentes industrias. Con muchos de esos clientes tenemos una relación que se arrastra por décadas. Por ello, es un orgullo para nosotros que Fashion’s Park nos haya elegido como sus socios en tecnología para acompañarlos en la hoja de ruta que tienen tres últimos años la compañía ha planificada y esperamos que ésta sea una alianza que se prolongue por muchos años” expresó Rosa de Freitas, gerente comercial para el mercado medio de IBM Chile.

Adicionalmente al servicio de externalización de infraestructura, el segundo proyecto que han cerrado, es la adjudicación para IBM de la implantación de la International Financial Reporting Standard (IFRS) para Fashion’s Park. Este es un servicio de consultoría que ejecutará la unidad de Global Business Services de IBM para ayudar a la cadena a cumplir con estándares internacionales de normas contables a través de la herramienta SAP.

 
Al respecto, Rosa de Freitas destacó la importancia de que Fashion’s Park se apronte a cumplir con esa norma “le permitirá tener un crecimiento sano de su negocio, pues el cumplir con ese estándar sobre la herramienta SAP le brinda un modelo contable de clase mundial” enfatizó la ejecutiva.

Kaufmann firma contrato tecnológico con IBM de Chile

Renovará toda su plataforma de computación personal en modalidad de servicio.

Con equipamiento tecnológico de última generación para sus 1600 usuarios contará Kaufmann, tras la firma de un contrato de servicios con IBM de Chile.

El acuerdo, a 3 años de duración, se basa en la provisión por parte de IBM de 750 equipos portátiles y 850 computadores de escritorio de la marca Lenovo, con los cuales Kaufmann renovará todo el equipamiento de todas sus sucursales a lo largo del país.

Junto con la provisión de los equipos, el contrato firmado también incluye el mantenimiento, el cual será brindado por personal especializado de IBM distribuido a lo largo de todo Chile. La gestión de incidentes o levantamiento de fallas, se realiza a través de un punto central de contacto de la multinacional, lo que permite llevar un control del estado la plataforma y gestión de calidad del servicio que le entrega a a Kaufmann.

El servicio se llama Device Management Services (DMS) y está orientado a las empresas que quieren pasar su plataforma de computación personal a un gasto fijo mensual, en vez de una inversión, permitiéndoles mayor flexibilidad y control de los costos, para así concentrarse de mejor forma en su negocio central.

Rosa Maribel de Freitas, gerente para el mercado medio de IBM Chile, señaló que IBM siempre busca entregar respuestas que ayuden a sus clientes a concentrarse en su negocio, con la confianza de que la tecnología estará como un aliado. “La mayor parte de las empresas no son expertas en tecnología, pues no es su giro central. Nuestros clientes lo que buscan es que ésta sea un habilitador para ayudarlos a ser más eficientes en lo que ellos mejor saben hacer. Y eso es lo que nos complace de haber colaborado con Kaufmann, brindándoles un servicio que les permite prácticamente olvidarse de su plataforma de computación personal y tener sólo un pago fijo mensual”  finalizó.

Lectura de foto: Bernardo Stern, gerente de soporte de negocios de Kaufmann; Rosa Maribel de Freitas, gerente de mercado medio IBM Chile; Camilo Clavijo,ejecutivo comercial IBM Chile y Juan Tapia jefe área operaciones e infraestructura de Kaufmann.

Kimberly-Clark concreta donación a damnificados de Quillón

Kimberly-Clark, compañía líder mundial en el desarrollo de productos desechables para la salud, la higiene y el cuidado personal, llevó a cabo una importante actividad de apoyo a la comunidad de Quillón, zona que se vio afectada por un incendio forestal que arrasó más de 20.000 hectáreas.

De este modo y en una acción conjunta con la ONG Desafío Levantemos Chile, la empresa entregó una completa dotación de pañales para los habitantes de Quillón, los que fueron recibidos por el alcalde de la localidad, Jaime Catalán.

La  iniciativa contó con la participación de voluntarios de Kimberly-Clark Chile y fue en directo beneficio de más de cien familias que se vieron afectadas por estos incendios registrados en la Región del Bío Bío.

Tomás Izcúe, Gerente de Ventas de Kimberly-Clark Chile, señaló que “en momentos difíciles sabemos lo importante que es contar con productos esenciales para la familia como los pañales de guagua. Es parte de nuestra cultura ayudar y colaborar con los que lo necesitan. Muchas de las iniciativas de ayuda nacen de nuestros propios colaboradores y como compañía les damos todo el soporte”.

Grünenthal hace entrega de una Flota de Automóviles Para su Área Comercial

Con el objetivo de generar una mayor seguridad y comodidad a su fuerza de ventas en terreno, Laboratorio Grünenthal entregó una flota de 56 automóviles Hyundai New Accent y New Elantra de última generación, a sus funcionarios.

La iniciativa, busca estandarizar las condiciones laborales de la Fuerza de Ventas a través de una flota de vehículos estándar para  la compañía. Los autos elegidos  destacan por su alto nivel de seguridad, probada economía y  gran confort. “Nuestros representantes de ventas y supervisores utilizan los vehículos como su principal herramienta de trabajo, pasando en ellos gran parte de su jornada laboral. Por lo mismo, esta entrega permitirá aumentar la productividad, brindar condiciones de seguridad estándar y de paso, entregar un beneficio para los ejecutivos de terreno, quiénes podrán destinar sus propios vehículos sólo para fines personales.  Cabe destacar que  cada vehículo se encuentra monitoreado por GPS, lo que permitirá reducir los riesgos de robo de cada auto”, comentó María José Ruiz, gerente de Recursos Humanos de Grünenthal Chilena.

La ejecutiva manifestó que cada trabajador tendrá la oportunidad de adquirir el vehículo asignado después de 4 años de uso, traspasando la opción de compra de la Compañía al usuario. “Hemos visto que tras el anuncio de esta iniciativa, se generó un gran entusiasmo entre los colaboradores, que han reconocido el esfuerzo de Grünenthal por innovar y mejorar su calidad de vida y trabajo”.

Instituto de Merchandising Kimberly-Clark: Se gradúa tercera generación de profesionales de punto de venta

Kimberly-Clark, compañía líder mundial en el desarrollo de productos desechables para la salud, higiene y el cuidado personal, en un esfuerzo en conjunto con ECR Promogestión, graduó a la tercera generación de estudiantes de su Instituto de Merchandising, los que se desempeñarán como mercaderistas certificados, gracias al desarrollo y potenciamiento de habilidades duras y blandas.

Asimismo, graduó a la primera generación de Consultoras de Punto de Venta, certificando a 17 trabajadoras para enfrentar estos lugares de trabajo desde una perspectiva más avanzada y con las herramientas formales y las habilidades comunicacionales necesarias para potenciar la presencia de Kimberly-Clark en todo Chile.

Desde su formación en 2009, el Instituto de Merchandising ha graduado a más de 100 trabajadores, quienes han alcanzado una gran madurez laboral y un profundo crecimiento personal, reencantándose con su trabajo y convirtiéndose en verdaderos Profesionales del Punto de Venta, lo que les da la oportunidad para asumir nuevos roles al interior de la compañía.

Igualmente, durante este periodo más de una decena de personas ha logrado ascender en la estructura organizacional gracias a esta certificación, desempeñándose actualmente como Supervisores de Punto de Venta a lo largo de todo Chile.

“Los objetivos iniciales con los que desarrollamos el Instituto de Merchandising ya están cumplidos, y ahora el desafío es lograr fomentar y robustecer el cambio cultural al interior de la organización y consolidar este nuevo modelo de negocios, donde los antiguos reponedores y promotoras tendrán un rol fundamental en la estrategia de ventas del retail, destacando la labor desempeñada por las tres generaciones de egresados”, señaló Gabriel Cabezas, jefe de Merchandising de Kimberly-Clark Chile y fundador del Instituto de Merchandising.

Caber señalar que el Instituto de Merchandising entrega una educación formal que busca profesionalizar la labor del mercaderista y que incluye: rentabilización, manejo de “layout” y cálculo de margen. Tras aprobar esta primera parte, los estudiantes son certificados como “Profesionales de Punto de Venta”. Posteriormente, pasan por una tutoría que potencia sus habilidades personales y emocionales, con técnicas de comunicación liderazgo y trabajo en equipo.

Ello les da la posibilidad de desempeñarse como tutores o capacitadores de nuevas generaciones  y, además, los convierte en un elemento de apoyo a las estrategias, posibilitando que se desarrollen en lo personal y profesional, asumiendo nuevos cargos y responsabilidades. De este modo, Kimberly-Clark continúa construyendo y afianzando vínculos con sus diferentes grupos de interés, generando un impacto positivo y sustentable en la sociedad.

Kimberly-Clark elegida entre las empresas más innovadoras de Chile

La compañía se ubicó en el segundo puesto del Ranking de Empresas Innovadoras del país.

Kimberly-Clark, la compañía líder mundial en el desarrollo de productos desechables para la salud, la higiene y el cuidado personal, fue elegida como la segunda empresa más innovadora de Chile, según el Ranking de Empresas Innovadoras efectuado por la Escuela de Negocios de la Universidad de Los Andes (ESE).

Este ranking fue diseñado para medir la capacidad de innovación sistemática de las empresas y evalúa la creación de un ecosistema interno de innovación, la generación y gestión de procesos innovadores y la capacidad de transformar la innovación en resultados financieros concretos.

Carolina Valdivieso, Country Manager de Kimberly-Clark Chile, señaló que “este reconocimiento es el resultado de la sólida cultura organizacional que hemos desarrollado, en donde la adopción de nuevos estilos de trabajo tendientes a potenciar el talento de las personas y fomentar la innovación en productos y procesos, son el pilar fundamental de nuestra organización. Todo esto no sería posible si no contásemos con un sólido liderazgo interno, capaz de comprender el verdadero valor de la innovación, incentivando a nuestra gente para que en equipo lleve adelante las mejores ideas”.

Cabe destacar que este índice está construido sobre la base del modelo IESE (Universidad de Navarra) y contempla la medición de 8 indicadores, los que dan cuenta de la gestión de la empresa y su cultura organizacional en torno a la innovación. Además tiene una segunda finalidad, que es identificar a las compañías más activas en este ámbito y difundir sus historias para que sirvan de referentes a quienes buscan incorporar estos elementos como parte de su estrategia competitiva.