Tequila  Jimador Recibe Principales Medallas en Importantes Competencias de Bebidas Espirituosas

San Francisco World Spirits Competition 2012 y Ultimate Spirits Challenge 2012

El Tequila Jimador recibió importantes medallas en las competencias Ultimate Spirits Challenge 2012 y San Francisco World Spirits Competition 2012. El Jimador Reposado obtuvo una doble medalla de oro y el Jimador Añejo ganó una medalla de oro en San Francisco World Spirits Competition. Por su parte, el Ultimate Spirits Challenge concedió los puntajes más altos al Jimador Reposado y Añejo, recibiendo cada uno 92 puntos.

Por segundo año consecutivo, el Jimador obtuvo importantes premios en prestigiosos torneos de bebidas espirituosas. El tequila el Jimador continúa siendo elaborado en forma artesanal, usando métodos tradicionales tales como la cocción del agave en hornos de barro y la fermentación natural con levadura salvaje.

"Me siento muy complacido de que año tras año nuestros tequilas estén siendo seleccionados y continúen recibiendo elogios destacados por parte de expertos del sector de las bebidas espirituosas", afirmó Salvador Álvarez, Director Ejecutivo de Tequilas Brown-Forman. "Recibir tal validación por parte del panel de jurados en estas competencias nos alienta a continuar ofreciendo productos de excelente calidad a los aficionados al tequila".


Para Patricio Martínez, Product Manager  de licores DESA, “con este tipo de galardones, tequila El Jimador se posiciona como uno de los mejores a nivel internacional y también en Chile, que ha demostrado su gusto y madurez por este tipo de destilados”.

Ventajas de alto compromiso de empleados destacó Kimberly Clark en desayuno AmCham

Una completa exposición acerca de las ventajas competitivas que representa para las empresas el contar con empleados verdaderamente comprometidos con su trabajo, realizó el vicepresidente de Recursos Humanos de Kimberly Clark Latinoamérica, Ramiro Garcés, durante una reunión desayuno organizada por AmCham.

El alto ejecutivo de Kimberly Clark, que el 2011 obtuvo por tercer año consecutivo el primer puesto en el ranking que elabora anualmente el Instituto Great Place To Work para la región,  aseguró que los indicadores de confianza por parte de los empleados están directamente relacionados con los ingresos de una empresa.

“Está demostrado –dijo- que este tipo de empleados, que hace que las cosas sucedan, no sólo hacen que las empresas obtengan mayores ganancias, sino también aportan valor e innovación a su fuente laboral, contribuyendo a la reputación de la compañía y de sus marcas”.

Garcés se refirió también al rol fundamental que cumplen los empleadores  en el desarrollo profesional y personal de sus trabajadores, además del necesario trabajo en conjunto e integrado de cada persona de la compañía.

“En este alto grado de compromiso está el verdadero capital humano de las empresas, es la ventaja diferenciadora que la competencia no puede copiar, basada en una buena cultura corporativa que inspire lealtad, trabajo en equipo, orgullo, pasión, mucha energía y sentido de pertenencia”, concluyó.

El desayuno se llevó a cabo en el Hotel Radisson y contó con la presencia de socios de AmCham Chile, encabezados por el director Gonzalo Iglesias;  Ernesto Byrne, gerente general Radisson Chile, y Carolina Valdivieso, gerente general de Kimberly Clark Chile, entre otros altos ejecutivos.

IBM presenta nueva base para computación móvil

Plataforma integral de software y servicios promueve capacidades móviles de IBM y ayuda a clientes a aprovechar oportunidades crecientes en negocios de computación móvil y en la nube.

IBM presentó recientemente su primera plataforma móvil o Mobile Foundation, una cartera integral de software y servicios, diseñada para ayudar a las organizaciones a capitalizar la proliferación de entornos móviles, que incluyen laptops, smartphones y tablets.

Sobre la base de la reciente adquisición de Worklight, la nueva plataforma expande aún más la estrategia de IBM para dar a los clientes una plataforma móvil que cubra el desarrollo, la integración, la seguridad y la administración de aplicaciones.

IBM Mobile Foundation apunta a una oportunidad de mercado que ronda los US$ 22 mil millones, y que se estima crecerá a US$ 36 mil millones en 2015. En una encuesta realizada por IBM a más de 700 CIOs, tres cuartos de los encuestados dijeron que están adoptando una estrategia móvil porque un lugar de trabajo flexible ofrece una mejora del 20% en la productividad de los empleados. Asimismo, los CIO comentaron que están reduciendo sustancialmente el costo de hacer negocios al reducir la dependencia del e-mail, mejorar la colaboración social y adoptar tecnologías cloud para llegar a los trabajadores móviles.

Desde hace más de una década, IBM invierte en  tecnologías móviles, tanto orgánicamente como a través de adquisiciones, construyendo una cartera completa de software y servicios que ofrecen a los clientes movilidad. Existe una tendencia creciente entre las empresas de extenderse más allá de sus límites tradicionales asociados a la infraestructura TI, consumir nuevos servicios cloud y crear nuevas aplicaciones móviles para los empleados y clientes, para ponerlas a disposición de sus clientes, asociados y desarrolladores. Como resultado, IBM Mobile Foundation ofrece a las organizaciones las siguientes capacidades clave:

·         Conectar entornos móviles y cloud: Como la adopción de la computación móvil sigue creando demandas cada vez mayores de servicios cloud, IBM WebSphere Cast Iron es un elemento crucial de la nueva plataforma. Ahora los clientes podrán conectar fácilmente aplicaciones móviles a una variedad de sistemas cloud y back-end.

·         Construir y conectar aplicaciones móviles: Un nuevo conjunto de herramientas de desarrollo e integración de IBM Worklight permitirá a los clientes por primera vez desarrollar aplicaciones móviles y sus infraestructuras de soporte para una variedad de plataformas una sola vez, y ejecutarlas en cualquier plataforma móvil, tales como iOS, Android, y Blackberry. A través de nuevos recursos disponibles en Developer Works, IBM también proporciona la información sobre construcción de habilidades que los desarrolladores necesitan para comenzar a construir soluciones móviles seguras que van desde aplicaciones simples hasta arquitecturas integradas nativas y basadas en la web.

·         Administrar y asegurar entornos móviles: En un esfuerzo por ayudar a las organizaciones a manejar la tendencia Bring Your Own Device o ‘BYOD’, la plataforma incluye nuevo software de IBM Endpoint Manager para permitir a los clientes a entregar una solución unificada que administre y asegure efectivamente todos los puntos terminales. Por ejemplo, permite a las organizaciones borrar los datos y las aplicaciones empresariales de los puntos terminales cuando sea necesario. Estas capacidades unificadas se extienden desde servidores y laptops a smartphones y tablets.

·         Extender capacidades emergentes y capitalizar nuevas oportunidades de mercado: Un nuevo conjunto de dispositivos, como IBM Quick Win Pilot, puede ayudar a los clientes a implementar su estrategia móvil. Al finalizar el piloto de 10 semanas, los clientes pueden implementar un caso de uso definido con tecnología móvil de IBM y lograr resultados tangibles.

“No es ningún secreto que en la última década las organizaciones más exitosas han sido rápidas en la adopción de las nuevas tecnologías para obtener una ventaja de negocios”, comentó Marie Wieck, gerente general de Middleware Aplicaciones e Integración IBM. “En este tiempo, hemos transformado nuestra cartera líder de industria para satisfacer las necesidades de nuestros clientes de extender su alcance a través de nuevos canales como la computación móvil y cloud. Nuestras últimas ofertas son otro paso en este sentido, y darán a los clientes todo lo que necesitan para dar soporte a los dispositivos móviles en sus empresas y usarlos para cambiar la forma en que interactúan con clientes, asociados y empleados”.

Corporate Service Corp

Instituciones públicas y privadas de Antofagasta reciben asesoría de IBM

Once ejecutivos de IBM, de diferentes partes del mundo, trabajarán durante todo mayo con cuatro organizaciones locales para mejorar y hacer más eficientes sus procesos.

IBM dio inicio a su programa de responsabilidad social Corporate Service Corp, que entregará una completa asesoría a cuatro instituciones de la región de Antofagasta de forma gratuita. El principal objetivo de este proyecto es mejorar los procesos de gestión de las organizaciones locales para hacer más eficiente sus procesos, desarrollando el programa en todos sus niveles en conjunto a la Ilustre Municipalidad de Antofagasta.

Once ejecutivos de India, Finlandia, Canadá, Estados Unidos, España, Hungría y Suiza, serán los encargados de llevar a cabo esta consultoría a Corfo, Universidad Católica de Antofagasta, Corporación para el Desarrollo Productivo y Corporación Gen en materias tan diversas como uso del agua en plantaciones en el desierto o mejorar el uso de medios sociales.

Piera Curotto, gerente de responsabilidad social empresarial de IBM Chile, comentó que “con este tipo de proyectos, IBM busca beneficiar directamente a la comunidad en este caso de Antofagasta. Al dejar mejor preparada a las organizaciones que estamos asesorando, esperamos que a largo plazo los cambios impacten positivamente en la comunidad”.

Esta actividad, que comenzó en el 2008, llega a nuestro país por segundo año consecutivo y se está realizando paralelamente en Brasil, Perú, México y Argentina en América Latina. El 2011 se realizó lo mismo en Concepción y la relación entre las organizaciones beneficiadas continúa hasta hoy  a través de diferentes actividades. “No queremos que sientan que IBM estuvo un mes y se fue, queremos establecer relaciones con las organizaciones que ayudamos. Lo hacemos a través de work shop que entrega nuestra compañía con voluntariado y de manera gratuita en áreas como manejo de proyectos, manejo de medios sociales, etc.”, revela Curotto.

La iniciativa de la compañía estadounidense finaliza el 31 de mayo, con una presentación de los grupos de trabajo a sus organizaciones entregando el diagnóstico del problema y las herramientas que tienen a mano para resolverlo. En esta instancia participará Mauricio Torres, nuevo gerente general de IBM Chile, que aprovechará la instancia para conocer las instalaciones de la compañía en la región.

Charla experto internacional en RR.HH.

El día miércoles 9 de Mayo viene a Chile Ramiro Garces, Vicepresidente de Recursos Humanos para Latinoamérica de la Multinacional Kimberly-Clark. Garces dará una charla en el Hotel Radison para presentar la experiencia que ha convertido a Kimberly-Clark en la mejor empresa para trabajar en Latinoamérica, y gran responsable de que la multinacional sea hoy la novena mejor empresa para trabajar del planeta, según el ranking del Instituto Great Place to Work.

La Charla se realizará con un desayuno el día Miércoles 9 de Mayo a las 8:30hs en el Hotel Radisson (Av.Vitacura 2610)