Ventajas de alto compromiso de empleados destacó Kimberly Clark en desayuno AmCham

Una completa exposición acerca de las ventajas competitivas que representa para las empresas el contar con empleados verdaderamente comprometidos con su trabajo, realizó el vicepresidente de Recursos Humanos de Kimberly Clark Latinoamérica, Ramiro Garcés, durante una reunión desayuno organizada por AmCham.

El alto ejecutivo de Kimberly Clark, que el 2011 obtuvo por tercer año consecutivo el primer puesto en el ranking que elabora anualmente el Instituto Great Place To Work para la región,  aseguró que los indicadores de confianza por parte de los empleados están directamente relacionados con los ingresos de una empresa.

“Está demostrado –dijo- que este tipo de empleados, que hace que las cosas sucedan, no sólo hacen que las empresas obtengan mayores ganancias, sino también aportan valor e innovación a su fuente laboral, contribuyendo a la reputación de la compañía y de sus marcas”.

Garcés se refirió también al rol fundamental que cumplen los empleadores  en el desarrollo profesional y personal de sus trabajadores, además del necesario trabajo en conjunto e integrado de cada persona de la compañía.

“En este alto grado de compromiso está el verdadero capital humano de las empresas, es la ventaja diferenciadora que la competencia no puede copiar, basada en una buena cultura corporativa que inspire lealtad, trabajo en equipo, orgullo, pasión, mucha energía y sentido de pertenencia”, concluyó.

El desayuno se llevó a cabo en el Hotel Radisson y contó con la presencia de socios de AmCham Chile, encabezados por el director Gonzalo Iglesias;  Ernesto Byrne, gerente general Radisson Chile, y Carolina Valdivieso, gerente general de Kimberly Clark Chile, entre otros altos ejecutivos.